Важнейшей задачей для здравоохранения Чувашии сегодня является кадровая политика, поскольку «кадры решают всё». Такое убеждение выразил глава Чувашии Олег Николаев на стратегической сессии «Медицинские кадры – стратегический ресурс республики», которая прошла в Чебоксарах.
В качестве модераторов выступили эксперты ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Минздрава России.
Глава Чувашии отметил, что в республике отрасль здравоохранения развивается с колоссальной динамикой. Так, строятся и ремонтируются ФАПы, клиники, амбулатории.
«Чувашия держит пальму первенства в работе по снижению уровня младенческой смертности. Быть первыми всегда сложно, нужно прикладывать больше усилий, чтобы держать планку. Строительство зданий, достижение высоких результатов, использование новейшего оборудования – все это делается людьми, которых у нас сегодня не хватает», - сказал Олег Николаев.
Участниками сессии стали руководители медорганизаций, главы муниципалитетов, представители образовательных учреждений. Они обсудили дополнительные пути привлечения людей в здравоохранение региона.
«Итог нашей работы должен быть таким: по окончании строительства ФАПа в селе, деревне или поселке должны появиться люди в белых халатах, которые будут оказывать жителям квалифицированную медицинскую помощь», - подчеркнул глава Чувашии.
Ранее в послании Госсовету в 2023 году глава республики поручил Минздраву Чувашии реализовать все мероприятия федеральной программы для повышения качества и доступности медицинской помощи, а также с целью получения положительных результатов по рождаемости, продолжительности жизни и смертности, в том числе младенческой. Для выполнения этих задач важно решать вопросы кадровой политики.
Напомним, с 2019 года в Чувашии реализуется региональный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», направленный на ликвидацию кадрового дефицита.
На сегодня в сфере здравоохранения республики работают 5175 врачей и 11 023 средних медицинских работников. Укомплектованность врачами в амбулаториях составляет 78,3%, средним медицинским персоналом – 81,41%, а укомплектованность ФАПов и врачебных амбулаторий медработниками в целом составляет 83,36%.
Для решения кадрового вопроса используется комплексный подход, в том числе целевая подготовка кадров, улучшение условий работы, предоставление социальных гарантий и выплат.
По итогам стратегической сессии была сформирована резолюция, предусматривающая комплексный подход к решению вопросов кадрового дефицита. В документе определены роли и задачи сторон, которые заинтересованы в привлечении кадров в систему здравоохранения, обозначены подходы по модернизации мотивации медиков, а также подготовлен перечень инициатив по развитию кадрового потенциала региона.