Молодые сотрудники компании смогут на выгодных условиях взять ипотеку у банков-партнеров, а взамен должны будут отработать в «КАМАЗе» пять лет.
«КАМАЗ» решил расширить социально-жилищную политику компании с помощью новой программы «Стимул», реализуемой вместе с крупными банками.
«Стимул» дает сотрудникам льготный период с пониженной процентной ставкой по ипотечному кредиту. Недополученные доходы банку возмещает «КАМАЗ». Компенсация в зависимости от выбранных сотрудником параметров может снизить ставку до 5%.
Программа позволяет выбрать жилье как в новостройках, так и на вторичном рынке, а также работает вместе с госпрограммами вроде «Семейной ипотеки», «Господдержки 2020» и других.
Принять участие в программе могут молодые специалисты, проработавшие в компании полгода, а также работники, проработавшие больше трех лет и хорошо проявившие себя. После заключения соглашения работник обязуется отработать в «КАМАЗе» пять лет.
Предполагается, что программой за год смогут воспользоваться около 500 семей.
Ранее «КАМАЗ» рассказал о ремонте аудитории для будущих экономистов в НЧИ КФУ. В компании отметили важность экономистов для бизнеса и потому помогли вузу обновить помещение.