В Алтайском крае постепенно сокращается дефицит медицинских кадров в краевых и муниципальных учреждениях. Промежуточные итоги трудоустройства выпускников, обучавшихся по целевому набору, обсудили в региональном министерстве здравоохранения.
В этом году в рамках приемной кампании в медицинский университет было предусмотрено 1,1 тыс. бюджетных мест, в том числе 368 целевых. При этом конкурсные баллы на медицинские специальности выросли.
Министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов отметил, что совместная работа регионального Минздрава и медицинского университета позволила выполнить план по целевым квотам. Из них 175 мест предусмотрено для подготовки специалистов по направлению «Лечебное дело», 75 — «Педиатрия», еще по пять — «Стоматология» и «Фармация».
Наибольшее число выпускников трудоустроилось в краевую больницу — 18 специалистов. Еще по 13 человек пришли в Диагностическую поликлинику № 14 и Больницу скорой медицинской помощи № 2. По 12 выпускников пополнили коллективы БСМП и поликлиники № 9.
В краевом Минздраве отмечают, что увеличение целевого набора и последующее трудоустройство выпускников являются частью системной работы по укреплению кадрового потенциала здравоохранения. Сокращение дефицита специалистов должно способствовать повышению доступности медицинской помощи для жителей Алтайского края, в том числе в отдаленных территориях.
В Алтайском крае утвердили план повышения производительности труда в соцобслуживании до 2030 года.
В Алтайском крае мобильные бригады доставили на диспансеризацию 7 тыс. человек с начала года.