Привычный офисный мир снова готовится к встряске. На этот раз чиновники решили изменить правила игры в том, как начальство общается с подчиненными. И похоже, места в вашем смартфоне станет еще меньше — придется освобождать память под очередное обязательное приложение. Главный герой этой истории — мессенджер Max. Детище VK, которое власти планируют превратить в официальный канал связи между работодателями и сотрудниками по всей стране. Министерство труда уже держит наготове законопроект, способный серьезно перекроить Трудовой кодекс.
Инсайдеры «Интерфакса» успели заглянуть в документ, и картина вырисовывается масштабная. Max перестанет быть просто мессенджером для болтовни с коллегами — его превратят в полноценный инструмент для работы с документами, имеющими юридическую силу.
Представьте картину: директор отправляет вам трудовой договор прямо в чат. Дополнительное соглашение? Тоже туда. Справка о доходах? И ее можно получить, не вставая с дивана. Все эти бумаги получат законный статус, если подписаны электронной подписью.
Но самое интересное в том, что законопроект позволяет устраиваться на удаленку через Max с так называемой неквалифицированной электронной подписью. Звучит заумно? На практике это означает одно: устроиться на работу с оформлением всех обязательных документов можно будет, вообще не выходя из квартиры. Нужен лишь смартфон и стабильный интернет.
Интересная закономерность: до сих пор работодатели массово использовали портал Госуслуг для передачи документов сотрудникам. Система работала исправно, люди привыкли. Но теперь в игру входит новый игрок.
С одной стороны, выбор — штука полезная. С другой — у многих россиян уже пар идет из ушей от бесконечных регистраций. Telegram для друзей, корпоративная почта для начальства, Госуслуги для справок, а теперь еще и Max. Телефон постепенно превращается в филиал офиса, откуда нельзя сбежать даже в выходные.
Новые правила заработают уже 1 сентября этого года. Буквально через несколько месяцев десятки миллионов работающих граждан могут проснуться с необходимостью скачать еще одно приложение.
Пока непонятно, станет ли Max обязательным или останется на усмотрение компаний. Формально законопроект говорит о возможности, а не о требовании. Но практика показывает: рекомендации сверху имеют обыкновение быстро превращаться в негласный приказ.
Для тех, кто еще не в теме: Max появился на свет весной прошлого года. VK рекламирует его как отечественную замену зарубежным мессенджерам. Приложение умеет все, что положено: звонки, видеосвязь, голосовые, пересылку гигантских файлов.
Встроены даже денежные переводы и новостные каналы. Разработчики напичкали Max мини-приложениями и ботами, которые, по их заверениям, упрощают жизнь.
К концу декабря аудитория перевалила за 80 миллионов регистраций, а каждый день приложением пользуются 51 миллион человек. Цифры солидные, но до звания безусловного лидера еще пахать и пахать.
Любопытная деталь: Max заточили под российские операционки «Аврора» и Astra Linux. Намек на импортозамещение считывается без труда.
Законопроект предполагает интеграцию Max с корпоративными системами компаний и платформой «Работа в России». Получается целая цифровая вселенная, где трудовые отношения строятся в электронном формате.
«Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота может происходить в том числе через мессенджер Max при условии, что к нему будет подключена информационная система работодателя», — именно так звучит ключевая фраза из проекта изменений в Трудовой кодекс.
Звучит современно. Не нужно топать в офис за справкой, не нужно караулить почтальона с важными бумагами. Все приходит в телефон моментально. Но есть нюанс.
Эксперты уже бьют тревогу по поводу размытия границ между работой и личной жизнью. Когда служебные документы сыплются в тот же мессенджер, где ты обсуждаешь планы на выходные с друзьями или листаешь мемы, отключиться от работы становится практически невозможно.
Плюс ко всему возникают законные вопросы о безопасности. Насколько надежно хранить трудовые договоры и другие важные документы в облаке коммерческой организации? Четких ответов пока маловато.
Кстати, помимо трудовых отношений, Max уже успел отметиться в другой сфере. В конце декабря президент подписал закон, по которому с 1 сентября этого года мессенджер можно использовать вместо паспорта для подтверждения возраста.
Покупаете сигареты, алкоголь или энергетики? Теперь не обязательно доставать документы — достаточно показать QR-код в Max. То же самое работает при участии в лотереях или походе в кинотеатр на фильм 18+.
Звучит удобно, но есть обратная сторона. Мошенники уже приспособились. Сбербанк фиксирует: до 9% всех телефонных мошеннических звонков идет через Max. Злоумышленники покупают или арендуют чужие аккаунты у школьников и студентов за 800-1300 рублей, а потом используют их для обмана.
МВД задержало первого подозреваемого в мошенничестве через Max еще в августе. Аферисты позвонили женщине из Курска, представились курьерами и выманили 450 тысяч рублей. К счастью, банк успел заморозить счета.
Схемы мошенников становятся изощреннее. Они представляются сотрудниками самого мессенджера или государственных служб и убеждают жертв установить Max якобы для «защиты аккаунта» на Госуслугах. Получив доступ, воруют коды подтверждения и взламывают личные кабинеты.
Max активно продвигается не только среди обычных людей. В конце ноября Минцифры направило госструктурам рекомендацию перейти на национальный мессенджер до 1 января 2026 года. Для бюджетников срок чуть позже — до 1 февраля.
Формально это рекомендация, а не приказ. Но юристы предупреждают: если использование Max пропишут во внутренних регламентах ведомств, отказ может быть расценен как дисциплинарный проступок.
Управляющие компании тоже получили указание общаться с жильцами через Max. С 1 сентября мессенджер становится обязательным для предустановки на все смартфоны и планшеты, продаваемые в России.
А в школах родителей и вовсе ставят перед фактом: все общение с классным руководителем, домашние задания и уведомления — только через Max. Формально никто не заставляет, но без мессенджера узнать домашку становится квестом.
Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях — процесс неизбежный. Весь цивилизованный мир движется в эту сторону, и Россия не собирается отставать. Вопрос лишь в том, насколько комфортным получится этот переход для обычных людей.
Законопроект пока в разработке, и финальная версия может отличаться от текущей. Но вектор движения ясен: государство активно продвигает отечественные платформы, наделяя их все новыми функциями и возможностями.
Теперь остается только гадать, как быстро работодатели массово перейдут на новую систему и захотят ли сотрудники ставить еще один мессенджер. Сентябрь все расставит по местам.
Одно можно сказать точно: эпоха, когда трудовой договор обязательно распечатывали на бумаге и расписывались синей ручкой, окончательно уходит в историю. Добро пожаловать в будущее, где начальник находится на расстоянии одного нажатия по экрану.
А вы уже установили Max или пока держитесь?