Владимир Путин поручил проиндексировать минимальное денежное вознаграждение с 1 января 2024 года на 18,5%. Это приведет к тому, что впервые в России нижний порог заработка гражданина даже после вычета налогов превысит размер прожиточного минимума, составив 19 242 рубля. Какие изменения ожидают граждан, и на что влияет МРОТ в России, в чем отличие МРОТ от прожиточного минимума, расскажем в этой статье.
В последние годы чиновники стремятся к тому, чтобы рост минимального денежного содержания превышал темпы инфляции. Только в 2022 году показатель менялся два раза — на плановые 8,6% в январе, и на 6,5% в июне, что стало вынужденной мерой в ответ на санкционное давление, вызвавшее рост цен.
Дальнейшее повышение МРОТ произошло в 2023 году внепланово — еще на 6,3%. Глава государства предложил увеличить этот показатель дополнительно на 10% к плановым 8,5% с января.
Ранее на фоне высокой инфляции и усиления санкционного давления на РФ президент подписал закон о временном порядке исчисления минимальной зарплаты. Согласно ему, нижняя граница зарплаты должна расти быстрее прожиточного уровня на 3%. Все это привело к необходимости форсированного увеличения показателя в 2023-2024 годах.
Временный порядок будет действовать в текущем и будущем году, а затем расчет нижней границы вернется к прежнему принципу, согласно которому он будет зависеть от медианной заработной платы. При этом принцип взаимозсвязи не изменится, и в том, как МРОТ влияет на пенсии, пособия и заработок, все останется по-прежнему.
Нижний порог денежного вознаграждения, устанавливаемый государством, касается всех трудящихся, но большее значение имеет для работников бюджетной сферы — преподавателей, воспитателей, медиков, пожарных и спасателей, полицейских и других, кому платит не предприниматель или юридическое лицо, а государство.
Как влияет МРОТ на зарплату работников частного сектора экономики, сказать нельзя, так как компании устанавливают собственную систему стимулирования, зачастую заработок намного превышает минималку. Поэтому увеличение показателя мало отражается на доходах сотрудников частных компаний.
При этом оклад сотрудника по штатному расписанию как в частной, так и в бюджетной сфере, может не достигать нужной величины при условии, что к нему прилагаются гарантированные компенсационные выплаты и премии, с помощью которых итоговая зарплата достигает уровня не ниже МРОТ.
Надбавки за работу на Крайнем Севере, районные коэффициенты и бонусы за работу в праздничные дни, ночное время не являются обязательной частью заработка сотрудника, включаемой в расчет МРОТ. Они могут начисляться только сверх минимального порога.
Если в индивидуальном или коллективном трудовом договоре указано, что премии и надбавки привязаны к размеру минимального уровня платы за труд, то при повышении МРОТ они тоже подрастут.
Заработок - не единственное, на что влияет МРОТ. Если повышение фактической зарплаты коснется, прежде всего, бюджетников, то работники частных компаний могут рассчитывать на другие изменения в соцпакете.
На какие еще выплаты влияет МРОТ:
Все эти компенсации исчисляются, исходя из среднего заработка работника за определенный период. Так как увеличится средний заработок, то и возмещение окажется больше, но не будет превышать потолок, который зависит от размера МРОТ.
Как влияет изменение МРОТ на пособия по больничному:
Высшая планка пособия по беременности и родам (140 дней) составит 565 562 рубля. Если роды осложненные — 630 198 рублей, а при рождении двойни и длительности отпуска 194 дня пособие может достичь 787 708 рублей.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет максимально не могут превысить 49 000 рублей ежемесячно.
Специалисты Социального фонда России поясняют, что повышение МРОТ не оказывает влияния на уже назначенную пенсию. Эта выплата индексируется в соответствии с графиком. Если назначенная пенсия оказывается меньше ПМ, установленного в регионе, то пенсионер получает доплату до этого уровня.
Зато изменение минималки влияет на будущую пенсию, так как увеличиваются отчисления работников в СФР.
Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые делает работодатель. Они, в свою очередь, напрямую зависят от размера зарплаты. Таким образом, если зарплата растет, то растет и будущая пенсия.
Это коснется как бюджетников, так и сотрудников частных компаний в том случае, если работодатель официально проиндексирует зарплату.
Понятия «минимальный размер зарплаты» и «прожиточный минимум» зачастую принимаются одно за другое, что приводит к путанице в вопросах, связанных с зарплатами и пособиями.
Поэтому важно понимать, что МРОТ и минимальный прожиточный минимум отличия имеют.
Ранее минимальную оплату рассчитывали, исходя из стоимости продуктовой корзины, и она составляла 42% от медианной заработной платы по России. Медианная зарплата — это величина, больше и меньше которой получают по 50% населения.
С 2025 года Минтруд предлагает начать рассчитывать показатель, как 48% от медианной зарплаты за прошедший год, что позволит сохранить опережающий темп роста показателя по отношению к прожиточному минимуму.
Важным отличием является то, что размер минимальной зарплаты в регионах не может оказаться ниже, чем на федеральном уровне, но может превышать это значение. ПМ в каждом регионе устанавливается индивидуально, он может быть как меньше уровня, так и выше, в зависимости от условий проживания в каждом отдельном субъекте РФ.
Мы разобрались, как влияет МРОТ на зарплату бюджетников, выплаты пенсионерам и меры социальной поддержки. Есть и величины, которые не зависят от установленной законом минималки.
Таким образом МРОТ — это величина, регулирующая трудовые отношения, защищающая работника и его право на достойное денежное вознаграждение за труд. Этот показатель является своеобразным обеспечением стабильности и социального равенства, так как предотвращает конкуренцию между работодателями за снижение зарплат.