Изменения, которые вносятся в статьи Трудового кодекса, уточняют порядок установления неполного рабочего дня. Также корректировки регулируют правила предоставления работникам перерыва для отдыха. Об этом сообщают в пресс-службе Кремля.
В частности, в документе, который подписал Владимир Путин, говорится, что ненормированный рабочий день может быть введен на предприятии только в том случае, если в трудовых договорах, которые были заключены с работниками, прописан пункт о неполной рабочей неделе.
Помимо этого, закон о поправках в Трудовой кодекс регулирует, как будет учитываться сверхурочная работа в выходные и нерабочие праздничные дни. За такой труд работники должны будут получать повышенную плату.
Фото: Михаил Климентьев / РИА Новости