В российских компаниях снизился набор новых специалистов

Пандемия коронавируса повлияла на стратегию найма сотрудников в разных фирмах по всей стране. Обнародованы исследования консалтинговой компании RosExpert.

В российских компаниях снизился набор новых специалистов

Специалисты выяснили, что 60% предприятий до неузнаваемости скорректировали внутреннюю политику приема на работу новых специалистов. Из этого числа половина организаций была вынуждена полностью отказаться принимать граждан на работу.

По результатам опроса, участие в котором приняли представители крупных и средних российских компаний, стало понятно, что работодателям не удалось избежать оптимизации. Она коснулась урезания фонда оплаты труда и перераспределения.

Также стало известно об изменении иерархии самых востребованных качеств работников. Лидирующие позиции возглавили высокая адаптивность к работе в новых условиях, коммуникативные и антикризисные навыки.

Сохранить штат специалистов, который трудился до начала пандемии, удалось 55% опрошенных компаний.

 

Фото: из открытых источников

Подписывайтесь на наш Дзен-канал! Только персональные подборки новостей в новом digital-пространстве!

Подписывайтесь на наш Яндекс.Эфир! Там найдёте самые интересные видео!

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.Согласен