Участники рынка против того, чтобы образование считалось ключевым фактором при предоставлении отсрочки, в этих сферах главным всегда считались технические компетенции сотрудников, которые не всегда приобретены в учебных заведениях.
Участники рынка IT и медиа задумались о высшем образовании, которое поможет избавить сотрудников от мобилизации, пишет «Коммерсантъ».
Минобороны и Минцифры рассказали о требованиях к сотрудникам сферы IT и телекоммуникаций, которые позволили бы получить отсрочку от мобилизации. В первую очередь, для этого требуется профильное образование, подтвержденное документально. Участники рынка утверждают, что образование нельзя считать ключевым фактором, но последнее слово за Минобороны.
В IT оно есть у трети сотрудников, в СМИ – у половины. В сфере телекоммуникаций – около 65% работников имеют профильное образование.
Согласно разъяснениям ведомств, чтобы сотрудники были освобождены от призыва, IT-компания должна иметь аккредитацию в Минцифры, быть занесенной в списки регулятора. Для операторов связи также важно участие в «обеспечении целостности и безопасности функционирования отдельных сооружений связи». Для СМИ важно быть официально зарегистрированными и быть включенным в список системообразующих, «задействованных в производстве и распространении информации».
Минэкономики опубликовало список системообразующих предприятий, в который включены медиахолдинги, управляющие телеканалами, радио. Также туда входят крупнейшие информагентства (ТАСС, МИА «Россия сегодня»), крупные издательские дома («Коммерсантъ», РБК, «Аргументы и факты» и другие).
Проблема заключается в том, что считать профильное образование ключевым фактором нельзя, так как в этих сферах главным всегда считались технические компетенции сотрудников, которые не всегда приобретены в учебных заведениях.