Эксперт констатировал, что систему расчета пенсионных выплат в стране нужно менять в соответствии с экономическими условиями.
Глава департамента соцразвития аппарата Федерации независимых профсоюзов России, кандидат экономических наук Константин Добромыслов прокомментировал систему пенсионных выплат в стране и заявил о необходимости изменений, сообщает телеканал «360».
Согласно сведениям портала «Работа.ру» российские граждане считают приемлемой пенсию в размере около 69 тысяч рублей, однако, чтобы добиться этой суммы, нужно начать откладывать средства с 20 лет. Вместе с тем выплаты пенсии не предусматривают курс инфляции.
Эксперт пояснил, что в данном случае россиянам приходится решать задачу, именуемую опционным расчетом. Добромыслов отметил, что накопления действительно нужно начинать делать как можно раньше. Экономист также рассказал о российском парадоксе, который заключается в том, что коэффициент замещения оказывается выше у тех, кто получает меньшую зарплату.
«Что такое коэффициент замещения, это тоже надо понимать. Это на сколько процентов пенсия сможет заместить заработную плату», — пояснил Добромыслов.
За весь период своей трудовой деятельности гражданину необходимо накапливать пенсионные права, выраженные в деньгах. Для достойной пенсии требуется постоянно быть официально трудоустроенным и получать хорошую заработную плату, но в стране средний доход находится на достаточно низком уровне.
«Необходимо, чтобы у нас минимальная официальная зарплата была намного выше, чем сегодня она установлена. Кроме того, нужно, чтобы люди были обеспечены работой на протяжении всей своей трудовой деятельности, и чтобы работодатель за них мог отчислять необходимый страховой процент», — заявил эксперт.
Добромыслов указал еще и на то, что индексация пенсионных выплат осуществляется значительно медленнее, чем проходят инфляционные процессы. В связи с этим, подчеркнул эксперт, саму систему расчета пенсии необходимо изменить в соответствии с существующими экономическими условиями.
Ранее сообщалось, что 73% компаний поднимает заработную плату, чтобы удержать сотрудников.