Стало известно, что чаще всего мотивирует россиян менять работу.
Работающие россияне считают неприемлемым принуждение выполнять работу за других и внушение чувства стыда за свои действия. Об этом пишет Life.ru ссылаясь на результаты опроса, проведённого "Группой Ренессанс страхование" и исследовательским центром "Зарплаты.ру".
Согласно его результатам, более половины россиян (52%) хотя бы раз в жизни увольнялись из-за конфликта в коллективе. При этом каждый пятый увольнялся по этой причине более одного раза.
Опрос также показал, что россияне готовы терпеть до последнего. Так 27% принимают решение уволиться только при предъявлении им неадекватных требований, ещё 13% -- при невозможности изменить ситуацию.
11% респондентов увольнялись после отказа повысить им зарплату. Также в топ-5 причин увольнения вошли увеличение объёма рабочих задач (10%) и наличие в коллективе токсичного сотрудника (8%)