В России, в отличие от многих европейских стран, шансы женщин попасть на руководящие должности выше, чем у мужчин.
Ученые Европейского университета (EUI) во Флоренции и их коллеги Института образования НИУ ВШЭ представили результаты двух исследований, которые проводились с 2011 по 2016 год: eduLIFE и «Траектории в образовании и профессии».
Согласно данным исследования, в Эстонии и Германии шансы женщин занять руководящие должности на 40% ниже, чем у мужчин, а в Швейцарии – на 20% ниже.
В то же время в России женщины имеют профессиональное преимущество – шансы занять руководящие должности у них в 1,4 раза выше, чем у мужчин. Это связано с высокими достижениями в образовании. Однако российские женщины не используют образовательное преимущество на рынке труда.
Ученые отмечают, что причинами такого феномена является опасения работодателей, связанные с декретными отпусками, а также культурные стереотипы, когда мужчины болезненно воспринимают слишком высокие доходы «слабого пола». Все это приводит к тому, что женщины самостоятельно снижают свою карьерную планку, не желая противостоять мнению большинства.
Фото: из открытых источников