Зампрокурора Октябрьского района Самары Антон Горлов рассказал жителям Самары о правах работодателя и сотрудника в вопросе санкций за отказ от прохождения обязательного медосмотра.
Горлов подчеркнул, что в Трудовом кодексе четко регулируется эта тема. Так, в ст. 212 ТК РФ говорится об обязанности работодателя организовать для некоторых категорий сотрудников обязательный медосмотр. Перечень специальностей, для которых медосмотр обязателен, содержится в ст. 213 ТК РФ.
На время прохождения медицинского осмотра работодатель отстраняет сотрудника от обязанностей, согласно ст.76 ТК РФ. После того как работник принес документы о прохождении, приказом начальства он восстанавливается на работе.
Если член трудового коллектива по каким-то причинам, которые не могут считаться уважительными, отказывается проходить обязательный медосмотр, то ему выносится предупреждение о дисциплинарном проступке. Однако работодатель не может уволить сотрудника за один такой проступок. Дисциплинарных взысканий нужно как минимум три, пояснил зампрокурора.