Новая программа повышения квалификации позволит улучшить качество услуг, которые предоставляют пожилым людям и тем, у кого есть ментальные особенности.
Заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова рассказала о новой профессиональной образовательной программе, которая разработана для сотрудников домов-интернатов столицы. Её разработали в центре компетенций, который подведомствен Департаменту труда и социальной защиты населения.
Эта программа позволит не только обучать новые высококвалифицированные кадры для домов-интернатов, но и переобучить тех, кто уже работает в этих социальных учреждениях.
«С января 2021 года мы отказались от аутсорсинга, оставили лучших сотрудников и ввели в домах-интернатах штатную должность помощника по уходу. Теперь при приеме на работу новых специалистов, если у них нет нужной квалификации, но они хотят работать у нас, мы сможем обучать их сами. А тот персонал, что уже набран, сможет повысить квалификацию», - цитирует пресс-служба мэра Москвы слова Раковой.
Новая программа – это высокий уровень стандарта в сфере ухода за людьми, которые нуждаются в особом внимании. Первые группы уже начали обучение. Всего планируется обучить около трёх тысяч помощников по уходу за пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и психическими заболеваниями.
Выпускники курсов получат документы государственного образца. Они дадут им право вести профессиональную деятельность в России.
В пресс-службе правительства Москвы напомнили, что сейчас в городе работает 31 дом-интернат. Общее количество сотрудников – восемь тысяч человек. Из них более трёх тысяч – это помощники по уходу, на которых и рассчитана эта программа.
Фото: пресс-служба мэра Москвы