Югра в 2018 году переместилась из группы «Е» в группу «В» в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата по показателю «Оценка доступности необходимых трудовых ресурсов».
Правительство автономного округа намерено закрепить эти позиции и, по возможности, улучшить их. С этой целью в регионе работают над формированием концепции развития среднего профессионального и высшего образования на период до 2030 года.
Кроме того, в Югре внедряют региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Этот вопрос поднимали на заседании совета по вопросам развития инвестиционной деятельности.
Курировать внедрение стандарта будет департамент промышленности Югры. Замгубернатора Алексей Забозлаев предложил включить в координаторы проекта Торгово-промышленную палату региона. Вице-губернатор также отметил, что округ нуждается в карте трудовых ресурсов, которая поможет в подготовке специалистов. Предположительно, она будет аналогична по структуре с картой промышленности.
«Сейчас особенно сложно найти кадры промышленной специальности, поэтому принять в Югре кадровый стандарт действительно необходимо», — сказал председатель регионального отделения «Деловой России» Вячеслав Соловьев.
Он обратил внимание на то, что стратегия развития образования в округе не обновлялась с 2010 года.
В основе стандарта кадрового обеспечения лежит создание условий для кадров, информационно и материально-техническое оснащение, реализация процессов обеспечения кадрами.
И.о. директора департамента промышленности Алексей Михеев рассказал, что для выявления потребностей в кадрах проводится сбор заявок от предприятий промышленности на инвестиционном портале Югры.
На сегодня специалистов для промышленности готовят 19 образовательных учреждений Югры.
«Мы будем готовить только тех специалистов, на которых будет заказ от промышленников», — заявила губернатор Наталья Комарова.
Фото: из открытых источников